Koncept

„Sammenholdsfølelsen“

DHK er allerede kendetegnet ved et stærkt »familie«-forhold. I takt med at klubben vokser, er vi nødt til at fastholde og endda styrke de eksisterende traditioner (DHK Cup, sæsonafslutningsfest, julefest). Vi hjælper og støtter hinanden, de ”store” tager sig af de ”små”.

Her er hver træner forpligtet til at sikre, at alle bliver respekteret, og at alle får den nødvendige støtte. I princippet har hver spiller sin plads i sin aldersgruppe, selv om en spiller selvfølgelig kan blive udlånt af et andet hold. Udlån kan kun være undtagelsen og kræver omgående godkendelse af trænerne.

Ungdomskoordinatoren støtter og hjælper med implementeringen af den røde tråd gennem planlægning, gennemførelse og observationer, f.eks. fælles træningslejre og arrangementer. Forældrene opfordres også til at bidrage til »vi-følelsen«. Hvad enten det drejer sig om at rejse til udekampe, hjælpe og støtte ved fester eller arrangementer eller om at dømme hjemmekampe (i samråd med dommersupervisoren). Ungdomskoordinatoren organiserer passende træning tidtagerkurser og observerer, hvilke forældre der bidrager, og hvilke forældre der holder sig tilbage. Desuden forventer DHK, at forældrene fungerer som rollemodeller og viser respekt over for trænere, dommere og modstandere.

HÅNDTERING AF TREDJEPARTER OG MODSTANDERE

Med dette mener vi

at vi hjælper hinanden
at vi har gensidig respekt for hinanden
at vi har plads til alle, også modstanderen
at vi taler ordentligt med og om hinanden
at vi opretholder og skaber positive traditioner

Kvalitet og Kvantitet

Ud over »vi-følelsen« ønsker vi selvfølgelig også at forbedre kvaliteten af vores spillere, trænere, dommere, bestyrelse og andre involverede personer. Ungdomskoordinatoren udarbejder en statusrapport og en udviklingsplan for hvert hold og hver sæson. Individuelle spillere, der skiller sig ud, bliver også nævnt og støttet (se bilag 3 Målsætning). Ungdomskoordinatoren udarbejder træningsprogrammer med udgangspunkt i holdets målsætning. På denne måde praktiseres det definerede og passende træningsindhold for hver aldersgruppe.

Ungdomskoordinatoren tilrettelægger passende træningssessioner med trænerne. Ungdomslederen og ungdomskoordinatoren kontrollerer i fællesskab, om trænerne underviser i det definerede træningsindhold. Mængden øges helt uafhængigt, så bestyrelsen er nødt til at reagere hurtigt og dynamisk på ændringer.Mængdeforøgelsen vil blive forstærket af håndboldevents i de danske skoler. Her har vi allerede positive erfaringer med, at nye medlemmer finder vej til DHK.

Kursus: Trænere og dommere

Interne trænerkursus gennemføres af klubben/ungdomskoordinatoren. Eksternt trænerkursus gennemføres som regel gennem SDU/DGI. Alle trænere er forpligtet at deltage! Nye dommere bliver i første omgang oplært gennem klubben, idet de får praktiske erfaringer og tips fra andre dommere f.eks. gennem træningskampe. Kun at bestå dommerprøven er ikke tilstrækkelig.

Teamspririt / Gemeinschaft

Herunder forstås:

Generelt

Fra og med sæsonen 2011/2012 vil DHK bære ensartede trøjer som det primære trøjesæt. På den måde ønsker vi at vise vores sammenhold udadtil. Bestyrelsen tager imod forslag til trøjer, men beslutningen træffes af bestyrelsen. Trøjerne indkøbes af bestyrelsen, og størrelsen af den økonomiske byrde for holdene besluttes hvert år. Under alle omstændigheder betales et DHK-logo, trøjenummer og DHK-bogstaverne af klubben pr. sæt. Hvis DHK bestiller ensartede opvarmningstrøjer, træningsdragter eller lignende, gælder det samme som for trøjesættene. Yderligere ønsker fra holdene (uanset type og form), som skal subsidieres af DHK, kræver en skriftlig ansøgning på forhånd. Tilskud til træningslejre eller events kræver også en skriftlig ansøgning

Ovenstående ansøgning skal altid indsendes efter følgende model.

skriftligt og på forhånd via senior- eller ungdomskonsulenten.
Specifikation af ordremængden, beskrivelse af produkterne/arrangementet
Specifikation af omkostningerne
Beløb for det ønskede tilskud
Angivelse af hold og antal personer.

Regninger der sendes til DHK uden forudgående og godkendt anmodning Frau bestyrelsen, vil blive videresendt til det pågældende hold til betaling af regningen. Kun bestyrelsen kan og må disponere over klubbens tilgodehavende.

Modtagelse af nye spillere

Det er trænerens opgave at byde en ny spiller velkommen til klubben. Den rette opførsel og reglerne i en sportshal og dens omklædningsrum skal forklares til den nye spiller. Især skal det forklares for den nye spiller, at han skal rydde op efter sig selv. Spillerne skal også instrueres i ikke at efterlade deres værdigenstande uden opsyn i omklædningsrummet. Bestyrelsen har udarbejdet et velkomstbrev, som træneren skal give til spilleren. Det findes på klubbens hjemmeside og kan printes ud der.

Klubben har dermed udarbejdet de ”5 gyldne regler” De forklarer præcis, hvad DHK forstår ved håndbold.

Mål

Alle trænere, dommere og bestyrelsesmedlemmer er nødt til at kigge sig selv efter i sømmene. Vi ønsker at gøre vores DHK endnu bedre og mere attraktiv, så vi er nødt til at fremme nogle få nøglepunkter.

Er jeg parat til at støtte den røde tråd?
Er jeg parat til at støtte den nødvendige videreuddannelse, ændringer og uddannelsesplaner?
Er jeg parat til at give mere intensiv træning og støtte?
Er jeg parat til at håndtere konstruktiv kritik på en positiv måde?
Er jeg parat til at behandle eventuelle klager åbent og konstruktivt?
Er jeg parat til at gøre mere for at opnå »vi-følelsen«?

Bestyrelsen forventer, at trænere og andre officials deltager i arrangementer (f.eks. generalforsamling, DHK Cup, sommerfest, julefrokost osv.) Desuden forventer vi, at trænerne på en eller anden måde reklamerer for disse arrangementer. Vi forventer også, at trænerne implementerer og forsvarer den røde tråd på en positiv måde. Deltagelse i klublivet bør ikke begrænses til træningstider eller kampe.