Koncept

„Sammenholdsfølelsen“

Her er hvert medlem forpligtet til at sikre, at alle bliver respekteret, og at alle får den nødvendige støtte. I princippet har hver spiller sin plads i sin aldersgruppe, selv om en spiller selvfølgelig kan blive udlånt af et andet hold. Udlån kan kun være undtagelsen og kræver omgående godkendelse af trænerne.

Det forventes at alle spillere, trænere og forældre respektere dommer og modstandere og fremgår som rollemodeller

HÅNDTERING AF TREDJEPARTER OG MODSTANDERE

Med dette mener vi

Kvalitet og Kvantitet

Ud over »vi-følelsen« ønsker vi selvfølgelig også at forbedre kvaliteten af vores spillere, trænere, dommere, bestyrelse og andre involverede personer. Ungdomskoordinatoren udarbejder en statusrapport og en udviklingsplan for hvert hold og hver sæson. Individuelle spillere, der skiller sig ud, bliver også nævnt og støttet (se bilag 3 Målsætning). Ungdomskoordinatoren udarbejder træningsprogrammer med udgangspunkt i holdets målsætning. På denne måde praktiseres det definerede og passende træningsindhold for hver aldersgruppe.

Ungdomskoordinatoren tilrettelægger passende træningssessioner med trænerne. Ungdomslederen og ungdomskoordinatoren kontrollerer i fællesskab, om trænerne underviser i det definerede træningsindhold. Mængden øges helt uafhængigt, så bestyrelsen er nødt til at reagere hurtigt og dynamisk på ændringer.Mængdeforøgelsen vil blive forstærket af håndboldevents i de danske skoler. Her har vi allerede positive erfaringer med, at nye medlemmer finder vej til DHK.

Kursus: Trænere og dommere

Interne trænerkursus gennemføres af klubben/ungdomskoordinatoren. Eksternt trænerkursus gennemføres som regel gennem SDU/DGI. Alle trænere er forpligtet at deltage! Nye dommere bliver i første omgang oplært gennem klubben, idet de får praktiske erfaringer og tips fra andre dommere f.eks. gennem træningskampe. Kun at bestå dommerprøven er ikke tilstrækkelig.

Teamspririt / Gemeinschaft

Herunder forstås:

Generelt

Fra og med sæsonen 2011/2012 vil DHK bære ensartede trøjer som det primære trøjesæt. På den måde ønsker vi at vise vores sammenhold udadtil. Bestyrelsen tager imod forslag til trøjer, men beslutningen træffes af bestyrelsen. Trøjerne indkøbes af bestyrelsen, og størrelsen af den økonomiske byrde for holdene besluttes hvert år. Under alle omstændigheder betales et DHK-logo, trøjenummer og DHK-bogstaverne af klubben pr. sæt. Hvis DHK bestiller ensartede opvarmningstrøjer, træningsdragter eller lignende, gælder det samme som for trøjesættene. Yderligere ønsker fra holdene (uanset type og form), som skal subsidieres af DHK, kræver en skriftlig ansøgning på forhånd. Tilskud til træningslejre eller events kræver også en skriftlig ansøgning

Ovenstående ansøgning skal altid indsendes efter følgende model.

skriftligt og på forhånd via senior- eller ungdomskonsulenten.
Specifikation af ordremængden, beskrivelse af produkterne/arrangementet
Specifikation af omkostningerne
Beløb for det ønskede tilskud
Angivelse af hold og antal personer.

Regninger der sendes til DHK uden forudgående og godkendt anmodning fra bestyrelsen, vil blive videresendt til det pågældende hold til betaling af regningen. Kun bestyrelsen kan og må disponere over klubbens tilgodehavende.

MODTAGELSE AF NYE SPILLERE

Det forventes at nye spillere bliver modtaget ordentligt og føler sig velkommen fra start af. Når en ny spiller har trænet med 3 gange og gerne vil fortsætte, skal spilleren senest meldes ind i klubben. Hvis spilleren ikke er meldt ind, har de ikke mulighed for at få udstedet et spillerpas

Bestyrelsen forventer at trænere og andre officials deltager i arrangementer (f.eks. generalforsamling, sommerfest, julefrokost osv.) Desuden forventer vi, at trænerne på en eller anden måde reklamerer for disse arrangementer. Vi forventer også, at trænerne implementerer og forsvarer den røde tråd på en positiv måde. Deltagelse i klublivet bør ikke begrænses til træningstider eller kampe.

Alle trænere, dommere og bestyrelsesmedlemmer er nødt til at kigge sig selv efter i sømmene. Vi ønsker at gøre vores DHK endnu bedre og mere attraktiv, så vi er nødt til at fremme nogle få nøglepunkter.